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L'enjeu concerne essentiellement la gestion de l'e-réputation de l'organisation auprès des candidats et des profils à haut potentiel. Avant l'avènement des médias sociaux, l'entreprise avait le total contrôle de son image de marque et maîtrisait les communications à son propos. Désormais, via les plateformes et services d'échange, de discussion et les réseaux sociaux professionnels, ses collaborateurs, anciens salariés, et interlocuteurs peuvent diffuser un grand nombre d'informations à son sujet. Ces dernières ont évidemment des impacts sur sa réputation en ligne, et peuvent influer de manière positive ou négative sur la marque employeur. Ne pouvant se soustraire de cette présence en ligne, les entreprises ont ainsi tout intérêt à mettre en œuvre une stratégie de marketing et social media RH. L'objectif est double, à savoir valoriser les collaborateurs en interne pour qu'ils deviennent les premiers ambassadeurs de votre marque employeur sur les médias sociaux, et soigner l'image et la notoriété en ligne de l'entreprise pour qu'elle soit attractive auprès des candidats.
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L'entreprise Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Pays d'Aix, Pays d'Arles, Occitanie). Advance Emploi Grasse, recrute pour son client, entreprise de parfumerie, un préparateur parfums H/F pour travailler sur la Roxane en production. Le poste Intégré au service production de l'entreprise, vous serez en charge de la Roxane. Vos missions:
- Pesée des matières premières en fonction de la formule
- Approvisionnement de la Roxane
- Maintenance de premier niveau et entretien de la machine
- Sortir les produits et les emmener en zone de conditionnement Le candidat Vous disposez d'une solide expérience à un poste de préparateur parfum en production. Vous avez une fine connaissance du métier et des matières premières destinées à la parfumerie. Vous aimez la pesée de précision et aimez parler de votre métier. Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. C'est un plus si vous avez vos CACES 1-3-5. Conditions:
Poste à pourvoir en intérim à Grasse
Démarrage au plus tôt
Salaire: A définir selon profil et expérience + 13eme mois + ickets restaurants Publié le 06-05-2022 Postulez directement sur le site du recruteur Répondre sur le site du recruteur
« Le Hollandais est plus direct. Il faut que ça file droit », sourit-elle. « Faire partie de ces grandes équipes étrangères est une très bonne expérience pour voir d'autres manières de faire. Ce n'est pas que les équipes françaises soient moins en avance. C'est tout simplement autre chose. Le cyclisme féminin se développe tellement vite… » Toute l'actualité du cyclisme
49 ans (novembre 1971), originaire de La Roche-sur-Yon. En poste à Quimper comme responsable des sports Sud-Finistère depuis 2005. Auparavant, a fait ses gammes en PQR à Vendée-Matin à La Roche-sur-Yon de 1989 à 1995, a obtenu son premier poste de titulaire au Courrier Vendéen (PHR) à Challans de 1995 à 1999, a oeuvré à un deuxième lancement de canard avec l'Hebdo de Nantes de 1999 à 2002, puis a été rapatrié par Le Télégramme en 2002 à Morlaix.