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Tout d'abord, définissez clairement ce que la demande doit être: de quoi voulez-vous et avez-vous besoin? Ensuite, agissez, car chaque fois que vous agissez, votre confiance augmente. Rappelez-vous, si vous ne demandez jamais, la réponse est toujours non. Connexe: Pourquoi vous devriez demander de l'aide au travail au lieu de la donner 7. Trouvez un système d'assistance Trouvez un cercle d'assistance solide. Votre environnement peut vous rendre, vous briser ou vous maintenir stagnant et bloqué. Nous sommes vraiment la moyenne de nos environnements, et si quelqu'un ou quelque chose ne vous rend pas plus fort, il ou elle vous rend plus faible. Briser le plafond de verre et trouver un environnement qui vous mettra au défi changera votre vie. Recherchez différents groupes en ligne; demandez à des amis, des mentors et des personnes qui ont ce que vous voulez. Le succès laisse des indices. Chaque action que vous entreprenez crée un héritage pour les générations à venir.
Sinon, vous pouvez utiliser vos points d'amis pour acheter un peu d'endurance en supplément. Mais, il est vraiment diabolique d'utiliser les cristaux pour autre chose que les disques d'or. Remarque: il en va de même pour les réinitialisations des boutiques ou encore des primes.
Les avis exprimés par les contributeurs de Entrepreneur sont les leurs. Vous lisez Entrepreneur United States, une franchise internationale d'Entrepreneur Media. Au cours des dernières années, nous avons vu plus de femmes que jamais atteindre le sommet et franchir des barrières qui auraient pu les freiner. Selon Fortune le nombre de femmes dirigeant des entreprises du Global 500 est à un niveau record, et les entreprises détenues par des femmes représentent désormais 42% de toutes les entreprises aux États-Unis, ce qui rapporte la somme énorme de 1 900 milliards de dollars. revenu annuel. Bien que nous ayons encore un long chemin à parcourir, surtout en ce qui concerne les femmes de couleur (qui ne représentent que 23% du chiffre d'affaires, alors qu'elles constituent 50% des rangs des entreprises appartenant à des femmes), il devient de plus en plus clair que l'avenir de les affaires sont de plus en plus féminines. Qu'ont en commun ces personnes très performantes? 1. Ils éteignent le bruit En tant que femme propriétaire d'entreprise qui a fondé un cabinet d'avocats à sept chiffres, l'une des compétences les plus importantes que j'ai cultivées au début était de ne pas écouter les opinions des autres.