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Texte de référence: Conseil d'État, 1 re – 4 e chambres réunies, 21 avril 2021, n° 440451, Inédit au recueil Lebon

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  4. Fontaine à eau obligatoire en entreprise

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  • Loi Egalim et fontaines à eau obligatoires en 2022
  • Le Code du travail m'oblige à installer des fontaines d’eau dans l’entreprise :

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Pour certaines raisons, une société qui présente des difficultés relatives aux conditions d'installation pourrait bénéficier d'une dérogation. Quelques types de fontaines à eau pour une entreprise Pour votre entreprise, deux types de fontaines à eau s'offrent à vous: la fontaine à eau courante et la fontaine à eau à bonbonne. Sur la base de la configuration des locaux et des accès d'eau, vous pouvez choisir le modèle qui vous convient. La fontaine à eau courante Pour ce type d'installation, vous devez prévoir un accès à l'eau potable en libre-service. Vous devez aussi placer le dispositif à moins de 1, 5 m d'une prise électrique. La fontaine vous délivrera de l'eau fraîche, chaude ou gazeuse selon vos préférences. Grâce à un système de filtrage, elle débarrasse le liquide de tous les éléments indésirables ou infectieux afin de vous offrir une eau saine et agréable. La fontaine à eau à bonbonne Elle nécessite l'accès à un local de stockage et fonctionne grâce à un robinet sous pression continue.

Le choix des boissons et le choix des aromatisants, qui doivent titrer moins d'un degré d'alcool et être non toxiques, sont fixés en tenant compte des souhaits exprimés par les salariés et après avis du médecin du travail. L'employeur détermine l'emplacement des postes de distribution des boissons qui doit être à proximité des postes de travail et dans un endroit remplissant toutes les conditions d'hygiène. L'employeur doit, en outre, veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des appareils de distribution, à la bonne conservation des boissons et surtout à éviter toute contamination. Pourquoi investir dans une fontaine à eau? La loi le précise bien: les entreprises doivent mettre à disposition des salariés de l'eau potable et fraîche. Et qui dit fraîcheur dit réfrigérateur ou fontaine à eau. L'eau du robinet ne suffit donc pas. En investissant dans une fontaine, l'employeur réjouira ainsi ses salariés en offrant un cadre de travail agréable, du bien-être avec une eau filtrée, qui se rapproche de l'eau minérale, une bonne hygiène de vie avec de l'eau disponible a tout moment de la journée.

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Ces dernières doivent être réalisable dans des conditions raisonnables. Un décret précisera les catégories d'établissements qui auront l'obligation de mettre en place ces nouvelles modalités et informera sur les conditions raisonnables de mise en place. Cette loi EGALIM arrivera à son terme en 2025 avec une modification de conception des bouteilles en plastique à usage unique. Cette information n'est pas encore précisée, mais nous pouvons envisager que les conditions de production des bonbonnes à eau pour les fontaines bonbonnes vont elles aussi devoir changer pour s'adapter au mieux à l'environnement et au respect écologique de notre planète. Pour éviter tout engorgement d'ici le début de l'année 2021 et surtout en 2022, Locafontaine renforce ses équipes et vous propose de prendre contact avec nous dès aujourd'hui pour anticiper la mise en place de cette loi. Nos équipes techniques et nos chargés d'étude sont à votre disposition pour analyser l'installation de votre réseau. L'idéal et le plus confortable pour vous sera d'envisager l'installation d'une fontaine à eau directement sur votre réseau.

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À la suite de notre synthèse sur la loi Egalim, on fait ici un tour d'horizon de ce qui est prévu dans la loi en matière d'accès à l'eau potable et fraîche. Et si, pour reprendre l'expression de Nietzsche, le diable semble se loger dans ce type de détail, il s'agit surtout de prendre en considération que négliger ces aspects peut devenir source de problèmes – en particulier à l'égard du bien-être des individus. 1. Code du travail et accès à l'eau Deux articles du code du travail sont à prendre en compte en la matière. En premier lieu, l'article L4121-1, qui concerne les obligations générales de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail.

Cependant, l'installation d'une fontaine à eau demande également une certaine responsabilité. Il conviendra en effet de nettoyer sa fontaine à eau régulièrement pour assurer son entière propreté. Ainsi, l'installation d'une fontaine à eau au sein d'une entreprise n'est aucunement obligatoire. Cependant, la fontaine à eau est une formidable solution pour améliorer le bien-être de ses salariés en leur mettant à disposition une eau fraiche et de qualité. Navigation de l'article

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Le fluide doit disposer d'un avis favorable émis par les agences sanitaires. de son appareil en termes de protection des réseaux d'eau vis-à-vis des phénomènes de retour d'eau (article R. 1321-57 du CSP). Un dispositif de protection de type EA est recommandé par le Centre scientifique et technique du bâtiment. 2- informer ses clients des recommandations qu'il préconise pour l'emploi et l'entretien de sa fontaine et de toute disposition engageant la responsabilité des utilisateurs potentiels. Le responsable de la mise sur le marché doit notamment joindre la notice d'entretien à l'appareil commercialisé et doit rappeler au responsable de l'établissement, qui sera équipé de sa fontaine d'eau: qu'il est responsable de la production et de la distribution d'eau au sens du code de la santé publique, qu'il devra assurer la mise en œuvre régulière d'opérations de nettoyage et de désinfection de la fontaine (selon les dispositions de la circulaire du 30 décembre 1986), qu'il devra vérifier le respect de la qualité de l'eau distribuée.

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